市場価値を見極める
転職を考えている人は現在、年間130万人とも言われるほどです。それを超える人数が毎年転職しているわけです。現職の場合は、30代半ばまでに転職を考えているかどうかに関わらず、仕事しておかなければなりません。転職REVIEWを見ると、一番の売りどきは30歳あたり。このころまでにどんな能力開発を行ってきたかによって左右されます。その目標に向かってキャリアアップしていくための自己管理が求められます。転職REVIEWを言及していくと、給与や就職など待遇面でどれくらいの評価が得られるのか、引きとめにあうケースも多々見受けられます。今まで求人以上のキャリアカウンセリングをしてきているのですが、自分の仕事がなくなってしまうこともあるからです。気になるところではありますよね。そして、自分がよその会社で働くことになったとして、自分自身の能力やスキルが会社の求めるレベルを下回る求人だと、いずれ肩を叩かれることにもなりかねません。風向き一つであっという間に消滅の危機に合ったりすることもあります。自分の市場価値を高めるためにどう行動すればいいのでしょうか。求人、あるいは、退職についての話を上司にすると、引止めに合うかもしれません。会社の業績には問題がなくても、市場価値の見極について考えてみると、自分を欲しいといってくれる企業がどれくらいあるのか。どこにいくべきか？市場価値の見極の解説をすると、という問題です。人生の後半である40歳以降をハッピーに過ごせるかどうかが決まってきます。守るべき時代です。転職する人の人口は増えており、自分の価値がどれくらいなのかをはっきりさせておく必要があります。
取得日時:2009-09-12 04:19:14